Vous êtes vous formés à une gouvernance partagée ? Et si oui quels outils avez vous utilisés ?

Le collectif fonctionne sur le mode de la gouvernance partagée : les responsabilités sont partagées, chacun.e contribue et chacun.e participe à la prise de décision.

Les principes et méthodes adoptés par notre collectif visent à assurer un fonctionnement démocratique, participatif et efficace. Ces outils favorisent une dynamique d’intelligence collective et garantissent une prise de décision respectueuse des contributions de chacun. Notre livret d’accueil détaille les principes, méthodes et outils mis en œuvre par le collectif comme, par exemple, la gestion par consentement et les principes d’intelligence collective (rapport d’égalité, écouter avec attention, parler avec intention, cultiver la bienveillance, faire confiance, respecter le cadre).